A+ A A-
  • XXX
"Przy czym wszystkie modele matematyczne funkcjonalności procesu zarządzania największy nacisk kładą na wielkość zasobów finansowych,a potem na jakość kompetencji kadry kierowniczej i wykonawczej." Brzmi naukowo, ale jeśli wczytać się w sens, to w dużym uproszczeniu oznacza, że najpierw trzeba zdobyć kasę a potem szukać ludzi do rozsądnego zarządzania. A mnie się wydaje, że najczęściej najpierw w firmach pojawiają się ludzie którzy mają pomysł i umiejętności jak generować zyski a potem pojawia się efekt. Co do "werbalizacji celu", to Mioduski już dawno go zwerbalizował, to znaczy podnoszenie poziomu Legii do pierwszej 50-tki klubów europejskich a teraz trwają próby wykonania tego. Są pewne niezbędne składowe czyli finanse i poziom sportowy. Między nimi jest synergia, bo są od siebie w dużej mierze zależne, ale oba kierunki wymagają oddzielnych kompetencji, oczywiście przy umiejętnej współpracy dającej tą synergię o.której mówiłem. Z jednej strony chodzi o to żeby klub zagwarantował sobie stałe źródła przychodów w małym stopniu zależne (w perspektywie kilku sezonów) od wyniku sportowego, jako najbardziej obciążonego ryzykiem źródła przychodów a z drugiej o to żeby te środki wykorzystać jak najbardziej efektywnie. Akademia jest na przecięciu tych działań, bo inwestycja w nią bardzo podnosi prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu sportowego a z drugiej jest źródłem dochodów, które można reinwestować. Model znany od lat w wielu czołowych ligach, ale u nas uchodzi za odkrycie. Problem może polegać na pozyskaniu kompetentnych ludzi do jego realizacji, bo przecież Mioduski nie jest omnibusem a na naszym rynku nie ma sprawdzonych menadżerów nowocześnie zarządzających finansami klubowymi, specjalistów od tworzenia i sprzedaży kontentu marketingowego, ba u nas (w Polsce) jeszcze nawet nie zdefiniowano jak jest rola dyr. sportowego. Tak więc Mioduski w pewnym sensie tworzy struktury w Polsce nieznane i to się musi docierać, bo chociażby praktyka weryfikuje różnych ludzi, którzy gdzieś się sprawdzali a w nowej dziedzinie muszą się uczyć. Mamy, jako kraj, zaniedbania sięgające dziesięcioleci, zarówno w sposobach zarządzania jak i szkolenia.
This is a comment on "Dyskusja W Stylu Wolnym"